100 lat Harvard Business Review : biznesowe artykuły i koncepcje stulecia

Book

In basket

rate

100 lat Harvard Business Review : biznesowe artykuły i koncepcje stulecia / przełożyła Bożena Jóźwiak ; [redaktor merytoryczny Tadeusz Żórawski] ; [wśród autorów między innymi: Robert B. Cialdini, Peter F. Drucker, Daniel Goleman, Michael E. Porter, Clayton M. Christensen, Tim Brown, Linda A. Hill, Erik Brynjolfsson i Andrew McAfee, Robert Livingston, Amy C. Edmondson i Mark Mortensen, W. Chan Kim i Renée Mauborgne, Gary Hamel i C.K. Pragalad]. - Wydanie I. - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2023. - 508, [3] strony : fotografie, ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Author

Jóźwiak Bożena Tłumaczenie Żórawski Tadeusz Redakcja Cialdini Robert B. (1945- ) Autor Drucker Peter F. (1909-2005) Autor Goleman Daniel (1946- ) Autor Porter Michael E. (1947- ) Autor Christensen Clayton M. (1952-2020) Autor Brown Tim (1954- ) Autor Hill Linda A. (1956- ) Autor Brynjolfsson Erik (1962- ) Autor McAfee Andrew Autor Livingston Robert W. Autor Edmondson Amy C. (1959- ) Autor Mortensen Mark Autor Kim W. Chan Autor Mauborgne Renée Autor Hamel Gary (1954- ) Autor Prahalad C. K. (1941-2010) Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe Publikacje promocyjne

Subject

Marketing Zarządzanie Antologia Artykuł problemowy

Domain

Zarządzanie i marketing

Fundamentalne koncepcje dotyczące zarządzania zebrane w jednym tomie! „Harvard Business Review” to najważniejsza platforma prezentacji myśli i idei w zakresie biznesu. Aby uczcić stulecie istnienia pisma, przygotowaliśmy wybór najbardziej kluczowych artykułów. Ich autorzy, niekwestionowane autorytety oraz liderzy biznesu i zarządzania, na przestrzeni stulecia zabierają głos na prekursorskie tematy. Piszą m.in. ‒ Michael E. Porter o wpływie sił konkurencyjnych na strategię, ‒ Clayton M. Christensen o przełomowej innowacji, ‒ Tim Brown o myśleniu projektowym, ‒ Linda A. Hill o stawaniu się szefem, ‒ Daniel Goleman o inteligencji emocjonalnej, ‒ Erik Brynjolfsson i Andrew McAfee o sztucznej inteligencji, ‒ Robert Livingston o równości rasowej w pracy, ‒ Amy C. Edmondson i Mark Mortensen o bezpieczeństwie psychicznym w hybrydowym miejscu pracy, ‒ Robert B. Cialdini o nauce perswazji, ‒ W. Chan Kim i Renée Mauborgne o strategii błękitnego oceanu, ‒ Gary Hamel i C.K. Prahalad o zamyśle strategicznym, ‒ Peter F. Drucker o zarządzaniu sobą. Bez względu na to, czy jesteś stałym czytelnikiem „Harvard Business Review”, czy spotykasz się z tym pismem po raz pierwszy, książka ta zapewni ci wszystko, czego potrzebujesz, by zrozumieć kluczowe koncepcje w dziedzinie biznesu i zarządzania.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Wypożyczalnia Bojszowy

There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)

Notes:

General note

Książka zawiera wybór najważniejszych artykułów artykułów z "Harvard Business Review". Nazwiska pozostałych autorów na stronach 483-492.

Bibliography, etc. note

Bibliografie przy artykułach. Indeks na stronach 493-508.